Van eigen klantenportefeuille tot partner.

Je draagt volledige verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille
Je ben de rechterhand voor je klanten én collega's
Vier kantoren: Kortrijk, Waregem, Tielt of Nazareth

Waarom by Watson

Accountancy in mensentaal, met één vast aanspreekpunt per klant. Jij kent je klanten bij naam.

Je herkent een patroon voor er een probleem is. Dat type werk vraagt rust en ervaring. Bij by Watson draag je de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille en zit je mee aan tafel bij de grote beslissingen van je klanten: een overdracht of een herstructurering. Jij zegt wat het cijfermatig betekent.

Eind 2025 gaven drie vennoten de fakkel door aan een team van vijf partners. Wil je die richting uit, dan bespreken we dat open. Wil je dat niet, dan blijf je doen waar je goed in bent. We zijn een onafhankelijk kantoor met 75 jaar geschiedenis en vier kantoren: Kortrijk, Waregem, Tielt en Nazareth. Je kiest het kantoor dat het dichtst bij je ligt.

Wat je gaat doen

Rechterhand voor je klanten

Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille van kmo's, zelfstandigen en vrije beroepen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt.
Je denkt mee, signaleert en adviseert. Je ziet het probleem voor je klant het ziet en je belt hem voor hij jou belt.
Bij een uitbreiding, een overdracht of een herstructurering ben jij de vaste gesprekspartner van de ondernemer. Jij zegt wat het cijfermatig betekent.
Gaat een vraag dieper dan boekhouding? Dan werk je samen met je collega's van fiscaliteit, juridisch advies en HR-advies.

Rechterhand voor je collega's

Je denkt mee over hoe we als kantoor werken en groeien.
Naast je eigen dossiers sta je juniors en mediors bij waar nodig, als hun rechterhand. Je neemt hun werk door en beantwoordt hun vragen.

Wat jij meebrengt

Minstens vijf jaar ervaring in de accountancy. In een kantoor, maar ook wie overstapt vanuit een interne boekhouddienst of een audit-functie is welkom.
Een bachelor of master in accountancy-fiscaliteit, of een gelijkwaardig parcours.
Zelfstandigheid die twee kanten heeft: de vrijheid om je dossiers te organiseren en de verantwoordelijkheid voor klanten en collega's die op je rekenen.
Een ondernemersblik. Je vraagt je af wat een beslissing een klant oplevert, niet alleen wat ze kost.
Je legt fiscale en boekhoudkundige materie uit zonder vakjargon, ook aan iemand die er voor het eerst over hoort.
Nieuwsgierigheid. De wetgeving verandert voortdurend en jij beweegt mee.

Wat je bij ons krijgt

Je eigen klanten, met de autonomie die erbij hoort. Geen micromanagement.
De mogelijkheid tot partnerschap. Geen vast traject dat we je opleggen, maar een echte mogelijkheid: eind 2025 gaven drie vennoten de fakkel door aan een team van vijf partners.
Collega's bij wie je terechtkunt. Vijf partners en collega-experts in fiscaliteit, juridisch advies en HR-advies. Wat de één ziet, vult de ander aan.
Één kantoor als thuisbasis. Je pendelt niet tussen vier vestigingen.
Tijd om je werk te doen en tijd voor jezelf. Zesentwintig verlofdagen, plus extralegale verlofdagen. Flexibele werkuren, met de mogelijkheid om occasionele overuren te recupereren. We zijn geen kantoor waar laat doorwerken een gewoonte is.
Een pakket dat meegroeit. Een competitief beloningspakket met een uitgebreid cafetariaplan: mobiliteit, ICT, verzekeringen, warrants en meer.

Veelgestelde vragen

Moet ik partner willen worden?

Nee. Partner worden kan, maar het is geen verplichting. Wie senior accountant wil blijven met een eigen klantenportefeuille, blijft dat. Wie meer wil, bespreekt dat open met de vennoten. We leggen geen vast traject op.

Hoeveel klanten beheer ik?

Dat hangt af van de complexiteit van de dossiers. Een portefeuille van middelgrote kmo's telt minder klanten dan een portefeuille van eenmanszaken. We stemmen het af op je ervaring en op jouw groeiverhaal, niet op een vooraf vastgelegd quotum.

Werk ik vanuit één vast kantoor of beweeg ik tussen de vier locaties?

Je kiest één kantoor als thuisbasis. Bezoeken aan andere locaties zijn occasioneel, bijvoorbeeld voor een teamoverleg of een klant in een andere regio.

Hoeveel uur per week werkt een senior bij by Watson?

Een voltijdse job betekent gemiddeld 38 uur, met flexibele werkuren.

Is thuiswerk mogelijk?

Ja, in overleg. We geloven in flexibele werkuren en in voldoende contact met het team. Volledig thuiswerk past niet bij hoe wij werken; een evenwichtige combinatie wel.

Solliciteren

Stuur je cv naar hr@bywatson.be. Een motivatiebrief mag, een goed geschreven mail mag ook. We willen vooral weten wie je bent en wat jou aantrekt aan dit vak. Eerste gesprek binnen twee weken, in het kantoor van jouw voorkeur.

Vacature senior accountants