Werken in accountancy: alles wat je moet weten voor je begint

De cijfers zijn er nog, het inboekwerk evengoed, alleen verloopt het meeste vandaag via software en, in stijgende lijn, via artificiële intelligentie. Dat levert geen ander beroep op, wel meer tijd voor wat altijd de kern was: ondernemers helpen beslissingen nemen op basis van wat de cijfers tonen.

Werken in accountancy is in 2026 het beroep uitoefenen dat de financiële foto van een onderneming bewaakt en de ondernemer helpt bij beslissingen op basis van die cijfers. Het vak combineert verwerking en compliance, analyse en advies, en klantencontact. In België is ‘accountant’ een beschermde titel die je krijgt via het ITAA (Institute for Tax Advisors and Accountants), na een toelatingsexamen, drie jaar stage en een bekwaamheidsexamen

In het kort

• Het vak. Werken in accountancy evolueert in 2026 verder naar minder routinewerk en meer analyse en advies. Software en AI nemen het inboeken voor een stuk over, maar menselijke validatie blijft noodzakelijk: jij neemt de beslissingen.
• Knelpuntberoep. Accountancy staat al jaren op de VDAB-lijst van knelpuntberoepen. Voor wie start, betekent dat keuze en kansen: je kan verschillende kantoren vergelijken en bewust kiezen waar je wil groeien.
• Erkenning. Vier stappen via het ITAA: toelatingsexamen, drie jaar stage, bekwaamheidsexamen, eedaflegging. Reken op vier tot vijf jaar na je diploma.
• Loon. Een junior accountant zit in 2026 doorgaans tussen €2.300 en €2.900 bruto per maand, inclusief het pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mobiliteitsbudget en aanvullende verzekeringen.
• Werkomgeving. Bij een kantoor werk je voor verschillende klanten en zie je veel sectoren, wat je snel breed inzetbaar maakt. Op een goed kantoor bewaken we ook de work-life balance, met regelmaat in de werkuren. Als interne accountant in één bedrijf ken je dat bedrijf van binnenuit.
• Brede kennis. Veel accountants beginnen bij een kantoor om hun kennis zo breed mogelijk te houden.

Wie vandaag instapt, vindt een vak in beweging, een arbeidsmarkt die mensen vraagt en een traject dat strak geregeld is. Wat volgt is een complete gids in één artikel: wat een accountant doet, welke opleidingen passen, hoe het ITAA werkt, wat je verdient en hoe je carrière eruitziet als je er zin in hebt. Eerlijk, zonder loze beloftes.

Wat doet een accountant eigenlijk, elke dag

Kort antwoord: een accountant zorgt dat de financiële foto van een onderneming klopt en helpt de ondernemer beslissen op basis van die cijfers. Het werk valt uiteen in drie luiken: verwerking en compliance, analyse en advies, en klantencontact.

Klopt de boekhouding? Is de btw op tijd aangegeven? Wat zeggen de cijfers over de gezondheid van het bedrijf? Welke beslissingen komen eraan en welke fiscale impact hebben ze? Dat is de scope. In de praktijk zien we drie grote luiken.

• Verwerking en compliance

  Dit is het fundament. Aan- en verkoopfacturen inboeken, bankuittreksels verwerken, btw-aangiften opstellen, maand- en kwartaalafsluitingen, intracommunautaire en Intrastat-aangiften voor sommige grensoverschrijdende transacties, en de voorbereiding van de jaarrekening. Software ondersteunt dit deel vandaag grotendeels. Je leest, je controleert, je corrigeert waar de software iets verkeerd begrijpt.
  
  

• Analyse en advies

  Wat zeggen de cijfers? Waar loopt het bedrijf risico? Wat als de klant twee medewerkers aanwerft, een pand koopt of een vennootschap opricht? Dit is het deel waar menselijk inzicht het verschil maakt en dat jaar na jaar belangrijker wordt. Voor wie doorgroeit, is dit waar je de meeste tijd doorbrengt.
  
  

• Klantencontact

  Een accountant met klanten zit regelmatig aan tafel, digitaal of fysiek. Kwartaalafspraken, jaarafsluitingen, vragen tussendoor. Het verschil tussen een goed kantoor en een middelmatig kantoor zit vaak hier. Niet in de software, wel in de kwaliteit van het gesprek.

In een startersfunctie spendeer je het eerste jaar vooral aan verwerking; analyse en klantencontact komen er beetje bij beetje bij. Vanaf jaar twee en drie verschuift de balans. Een goed beeld van de accountancy- en boekhoudpraktijk zelf vind je trouwens ook bij by Watson.

Accountant, boekhouder, fiscalist: het verschil in zes regels

Kort antwoord: 

boekhouder (de officiële titel via het ITAA luidt vandaag ‘(fiscaal) accountant’), gecertificeerd (fiscaal) accountant en gecertificeerd belastingadviseur zitten alle drie onder het ITAA, maar hun mandaat verschilt. Boekhouders houden de boekhouding bij. Gecertificeerde accountants mogen bijkomend jaarrekeningen opmaken, controleren en de klant vertegenwoordigen bij fiscale procedures. Belastingadviseurs zijn fiscaal specialist. De officiële erkenning verloopt via het ITAA, het federale beroepsinstituut dat de beschermde titels beheert in afstemming met de FOD Financiën.

Sinds de fusiewet van 17 maart 2019 zitten boekhouders, accountants en belastingadviseurs samen onder één koepel: het ITAA, voluit het Institute for Tax Advisors and Accountants. Het ITAA werd officieel opgericht op 30 september 2020, als resultaat van de fusie tussen het vroegere IAB (Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten) en het BIBF (Beroepsinstituut van Erkende Boekhouders en Fiscalisten). Eén instituut betekent niet dat de drie titels hetzelfde doen.

• Boekhouder. Historisch uit het BIBF-register, vandaag onder de noemer ‘(fiscaal) accountant’ binnen het ITAA. Kernwerk: de boekhouding van een onderneming bijhouden, btw-aangiften opmaken, eerste fiscale hulp. Beschermde titel. Goed om te weten: nieuwe stagiairs kunnen niet meer voor deze afgesplitste piste kiezen; zij kiezen vandaag tussen ‘gecertificeerd (fiscaal) accountant’ of ‘gecertificeerd belastingadviseur’.
• Gecertificeerd (fiscaal) accountant. Historisch uit het IAB-register. Breder mandaat: naast boekhouding ook jaarrekeningen opmaken, controleren en corrigeren, de klant vertegenwoordigen bij fiscale procedures, en bijzondere opdrachten zoals gerechtelijke expertise. Alleen gecertificeerde accountants mogen aandeelhouders bijstaan op de algemene vergadering.
• Gecertificeerd belastingadviseur. Specialist in fiscaliteit. Werkt rond complexe fiscale vraagstukken, structuren, internationale regelgeving. Ook ingeschreven bij het ITAA.

Wie bij een kantoor werkt, groeit doorgaans van een ondersteunende rol naar één van deze titels, afhankelijk van waar je interesse zit. De keuze maak je niet meteen. Je start, je merkt waar je van geniet, je kiest na een tijd.

Welke opleidingen leiden tot het vak?

Kort antwoord: een bachelor accountancy-fiscaliteit is de meest directe weg. Een master TEW of handelswetenschappen kan met een aanvullend postgraduaat. Wie heroriënteert kan instappen via VDAB-trajecten of avondonderwijs. Een volledig overzicht van de Vlaamse opleidingen vind je op Onderwijskiezer.

Frequente startpunten:

• Bachelor accountancy-fiscaliteit. Aangeboden aan onder andere VIVES, Hogeschool Gent, Arteveldehogeschool en Thomas More. Drie jaar, sterk praktijkgericht, sluit rechtstreeks aan bij de ITAA-stagevoorwaarden.
• Bachelor bedrijfsmanagement, afstudeerrichting accountancy of finance. Vergelijkbaar profiel.
• Master handelswetenschappen of TEW. Vier of vijf jaar universiteit. Breder academisch, vaak gevolgd door een postgraduaat gecertificeerd accountant om aan te sluiten bij het ITAA-traject.
• Postgraduaat gecertificeerd accountant. Eén jaar bovenop je bachelor of master. Aangeboden door meerdere instellingen, expliciet gericht op het ITAA-toelatingsexamen.
• VDAB-opleiding boekhouding. Voor wie later instroomt of heroriënteert. Korter, praktijkgericht. Leidt niet rechtstreeks tot een ITAA-titel, wel tot een solide startpositie.

Ben je vandaag achttien en zit je in een economische richting? Dan is een bachelor accountancy-fiscaliteit de meest directe route. Heb je al iets anders gestudeerd? Dan is een postgraduaat een slimme aanvulling. Herstart je je carrière? Dan bouw je best praktijkervaring op vóór je aan de titels denkt.

Hoe word je erkend accountant? De ITAA-weg

Kort antwoord: vier stappen. Toelatingsexamen, drie jaar stage, bekwaamheidsexamen, eedaflegging en inschrijving. Reken op vier tot vijf jaar na je diploma.

In België is ‘accountant’ een beschermde titel. Je mag jezelf pas zo noemen als je ingeschreven staat in het openbaar register van het ITAA. De weg ernaartoe bestaat uit vier stappen.

Stap 1: het toelatingsexamen

Je schrijft je in bij het ITAA. Het examen test je vakinhoud en past zich aan op basis van je vooropleiding. Wie een bachelor accountancy-fiscaliteit afrondde, moet op minder vakken examen doen dan wie uit een andere richting komt. Het ITAA publiceert de examendata jaarlijks op zijn website.

Stap 2: de stage

Drie jaar, bij een ITAA-erkend kantoor, onder begeleiding van een stagemeester. Je werkt aan echte dossiers, je krijgt opleiding, je volgt seminaries. Je kiest tussen twee trajecten: gecertificeerd (fiscaal) accountant of gecertificeerd belastingadviseur. Die keuze bepaalt deels de inhoud van je stage en je eindexamen.

Stap 3: het bekwaamheidsexamen

Aan het einde van de stage volgt een schriftelijk en mondeling examen. In de praktijk slaagt een meerderheid in eerste zit, al wisselt dat van zit tot zit en van traject tot traject. Wie slaagt, is erkend.

Stap 4: eedaflegging en inschrijving

Officieel ben je pas accountant nadat je de eed hebt afgelegd en ingeschreven staat in het openbaar register van het ITAA. Vanaf dan draag je de titel én je ITAA-nummer.

Dit hele traject duurt doorgaans vier tot vijf jaar na je diploma. Niet elk kantoor begeleidt op dezelfde manier. Welke vragen je daarover stelt vóór je tekent, lees je in [“Stage in accountancy: vier vragen die je je werkgever moet stellen”]. Wil je de vier ITAA-stappen meer in detail, dan gaat [“ITAA-stage: wat je moet weten voor je begint”] dieper op elke stap in.

Wat verdien je als starter in accountancy?

Kort antwoord: een junior accountant verdient in 2026 doorgaans tussen €2.300 en €2.900 bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van kantoor, regio, diploma en het pakket aan extralegale voordelen.

Daarnaast zijn er in veel kantoren de klassieke extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, onkostenvergoedingen, en vaak een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget vanaf jaar twee of drie. Wat concreet op tafel ligt, verschilt sterk per kantoor.

Wat in salarisgesprekken bijna nooit spontaan op tafel komt: hoe evolueert dit de komende jaren? Wat betekent ‘doorgroei’ hier echt in euro’s? Dat soort vragen beantwoordt het detailartikel [“Wat verdient een junior accountant in 2026? Eerlijke cijfers”] met meer context en concrete voorbeelden.

Hoe ziet je groeitraject eruit?

Kort antwoord: je start als beginnend professional, krijgt gaandeweg eigen dossiers, bouwt een eigen portefeuille uit en evolueert eventueel naar teamleader. De tijdlijnen hieronder zijn gemiddeldes, geen wetten.

Een typisch groeitraject in een accountantskantoor ziet er ruwweg als volgt uit:

• Jaar één tot drie, beginnend professional. Je voert boekhouding uit, maakt btw-aangiften, bereidt jaarrekeningen voor onder supervisie. Je volgt opleiding. Als je het ITAA-traject wil opnemen, leg je het toelatingsexamen af en start je je stage.
• Jaar drie tot vijf, doorgroei. Je krijgt eigen dossiers, eenvoudig of complex. Je bereidt fiscale aangiften zelfstandig voor. Je begint adviserende gesprekken te voeren. Wie het ITAA-traject volgt, legt in deze periode het bekwaamheidsexamen af en wordt erkend.
• Jaar vijf tot tien, eigen portefeuille. Je hebt een eigen portefeuille klanten. Je begeleidt collega’s die net binnenkomen. Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dossiers. Je bent het aanspreekpunt voor de klant.
• Jaar tien en verder, teamleader of verantwoordelijke. Je draagt mede-verantwoordelijkheid voor het kantoor, het team en de strategische beslissingen. Teamleader worden vraagt meer dan technische kwaliteit: ook commerciële en leidinggevende vaardigheden. De weg ernaartoe is niet automatisch, maar voor wie het wil en toont, reëel.

Niet iedereen wil dat eindstation. Veel accountants bouwen tussen jaar tien en vijftien een eigen niche op: sectorspecifiek (horeca, vrije beroepen, e-commerce) of technisch (btw, internationale fiscaliteit, vennootschapsrecht).

Kantoor of intern bij een onderneming: wat past bij jou?

Kort antwoord: een kantoor geeft je breedte, diversiteit en een steile leercurve, met piekmomenten rond aangifteperiodes. Een interne functie geeft je diepte: één onderneming, doorgrondig kennen, met meer structuur in je werkuren. Veel accountants beginnen bij een kantoor en stappen later eventueel intern.

Twee werkomgevingen, twee karakters.

Werken bij een kantoor

Je werkt aan meerdere dossiers tegelijk, afhankelijk van de complexiteit en je ervaring. Je krijgt een brede waaier aan sectoren en situaties op je bord. Je collega’s zijn allemaal vakgenoten. De leercurve is steil in de eerste jaren. Nadelen: diversiteit komt met ritme, en in piekmomenten (jaarafsluitingen, aangifteperiodes) ligt het tempo hoger. Sommige kantoren hebben ook een internationale dimensie, zoals by Watson die aangesloten is bij MGI Worldwide.

Intern werken, bij één onderneming

Je werkt voor één organisatie. Je kent die door en door, maar ziet minder sectoren. Je bent niet de specialist van de organisatie, je bent de financiële rechterhand. Minder diversiteit, meer diepte. Meestal iets meer structuur in de werkuren, iets minder piekwerk.

Wat past beter bij jou? Veel hangt af van hoe je leert en wat je energie geeft. Veel accountants beginnen bij een kantoor om de breedte te pakken, en stappen na vijf of zeven jaar eventueel over naar een interne functie als ze rust of specialisatie zoeken. De omgekeerde beweging gebeurt ook, maar minder.

Waarom is accountant een knelpuntberoep?

Kort antwoord: te weinig instromers in de opleidingen, terwijl de vraag aanhoudend hoog is. Accountant staat al jaren op de VDAB-lijst van knelpuntberoepen en in 2026 in de top tien van de meest gezochte profielen in Vlaanderen. Voor starters betekent dat keuze en kansen: je kan verschillende kantoren vergelijken en bewust kiezen waar je wil groeien.

Accountant staat al jaren op de VDAB-lijst van knelpuntberoepen. In 2026 staat het beroep in de top tien van de meest gezochte profielen in Vlaanderen. De reden is niet dat het werk onaantrekkelijk is. De reden is dat er te weinig mensen de opleidingen instromen.

Wat dat voor jou betekent als starter:

• Je vindt werk. Wie met een bachelor of master afstudeert, heeft doorgaans meerdere kantoren die geïnteresseerd zijn.
• Je kan kiezen. Niet elk stagekantoor is hetzelfde. Je hebt de luxe om te vergelijken, vragen te stellen, en pas te tekenen bij een kantoor waar je je ontwikkeling goed vindt zitten.
• De digitalisering versnelt. Het vak verandert sneller dan twintig jaar geleden. Wie graag bijleert, vindt dat aantrekkelijk. Wie liever routine zonder verandering wil, zal het minder goed vinden.
  

Is dit vak iets voor jou?

Kort antwoord: vijf vragen volstaan voor een eerlijke zelfcheck. Vier of vijf ja’s? Dan ligt accountancy dicht bij wat jou energie zou geven.

Een eerlijke zelfcheck. Vijf vragen, geen uitgebreide test.

1. Heb je plezier in het kloppend krijgen van een puzzel? Cijfers die moeten sluiten, een btw-saldo dat klopt tot op de euro, een jaarrekening die logisch in elkaar zit.
2. Ben je voldoende gefocust om gedurende langere tijd nauwgezet werk te doen?
3. Hou je van werken met mensen? Een accountant is geen boekhouder-in-de-kelder meer. Je zit met klanten aan tafel, je legt uit, je geeft advies.
4. Kan je blijven leren? Fiscaliteit verandert elk jaar. Wie stopt met bijleren, loopt vroeg of laat achter en maakt fouten.
5. Werk je graag náást de ondernemer in plaats van in de schijnwerpers? Veel accountants zijn zelf ook ondernemer, en de dynamiek bij klantencontact draait om samenwerken vanuit een ondersteunende rol.

Vier of vijf ja’s? Dan ligt accountancy dicht bij wat jou energie zou geven. Eén of twee? Kijk dan misschien naar functies waar cijfers wél meetellen, maar niet het hele vak uitmaken, zoals business control, finance, of audit in een andere sector.

Vaak gestelde vragen

Moet ik een master hebben om accountant te worden?

Nee. Een bachelor accountancy-fiscaliteit volstaat om het toelatingsexamen af te leggen. Een master is een pluspunt voor bepaalde trajecten (grote kantoren, internationale rollen), maar geen verplichting.

Kan ik zonder diploma starten in accountancy?

Een ITAA-titel vraagt een relevant diploma. Zonder dat diploma kan je nog steeds als boekhoudkundig medewerker aan de slag bij verschillende kantoren. De doorgroei naar een ITAA-erkenning vraagt dan een inhaalbeweging via avondschool of postgraduaat.

Hoe lang duurt de weg tot erkend accountant?

Reken op vier tot vijf jaar na je diploma: toelatingsexamen, drie jaar stage, bekwaamheidsexamen, eedaflegging.

Kan ik stage lopen bij een klein kantoor?

Ja. Het kantoor moet ITAA-erkend zijn en een stagemeester aanbieden. De grootte is geen bepalende factor. Wat wél bepalend is, zijn de begeleiding en de diversiteit aan dossiers. Welke vragen je daarover stelt vóór je tekent, lees je in [“Stage in accountancy: vier vragen die je je werkgever moet stellen”].

Wat is het verschil tussen gecertificeerd (fiscaal) accountant en belastingadviseur?

Beide titels zitten onder het ITAA. Een gecertificeerd (fiscaal) accountant werkt breder (boekhouding, jaarrekeningen, advies, vertegenwoordiging bij fiscale procedures). Een belastingadviseur focust op fiscaliteit en fiscale structuren. De stage-inhoud en het bekwaamheidsexamen verschillen, maar de grondlijnen zijn vergelijkbaar.

Kan ik als accountant zelfstandig worden?

Ja, op voorwaarde dat je je ITAA-erkenning behaalde. In 2026 is een volledig eigen kantoor opstarten minder courant dan vroeger; veel accountants combineren werknemerschap met een zelfstandige activiteit voor enkele eigen klanten, of stappen toe bij een bestaand kantoor.

Wat verdient een junior accountant in Vlaanderen in 2026?

In 2026 verdient een junior accountant in Vlaanderen doorgaans tussen €2.300 en €2.900 bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van kantoor, regio, diploma en het pakket aan extralegale voordelen.

Is accountant écht een knelpuntberoep in 2026?

Ja. Accountant staat in 2026 in de top tien van de meest gezochte profielen op de Vlaamse arbeidsmarkt, zo blijkt uit de jaarlijkse VDAB-lijst van knelpuntberoepen. Dat betekent dat afgestudeerden in de praktijk uit meerdere werkgevers kunnen kiezen.

Klaar om in het vak te stappen?

Bij by Watson zijn we 65 medewerkers, verdeeld over vier kantoren in Kortrijk, Waregem, Tielt en Nazareth. We nemen stagiairs aan in elk van die kantoren, begeleiden je op het ITAA-traject, laten je vanaf het eerste jaar geleidelijk meedraaien aan eigen dossiers naast een seniorcollega die je dossier voor dossier mee opbouwt.

Wie we zijn lees je hier, onze openstaande functies vind je hier, een spontaan-solliciteren-bericht is zeker welkom als geen enkele plek precies past. We kijken er naar uit je te ontmoeten.